"Die Auswirkung des Verhaltens von Führungskräften auf die Gesundheit und Motivation von Mitarbeitern"

Programm

Die Gesundheitsregion veranstaltete in Kooperation mit WelcoMED und Perspektive: Pflege! e.V. am 28. November 2018 einen Fachtag zum Thema „Gute Führung – Gesunde Mitarbeiter“. Die Intention dieser Veranstaltung war es, die Auswirkung des Verhaltens von Führungskräften auf die Gesundheit und Motivation von Mitarbeitern aufzuzeigen. Die insgesamt fünfstündige Veranstaltung begann mit zwei Impulsvorträgen, die von rund 150 Personalverantwortlichen wahrgenommen wurden. Referentin war dabei zum einen Dunja Grützner mit der Themeneinordnung im Rahmen der Gesundheitsregion Vechta sowie Prof. Dr. Nick Lin-Hi, Professor der Universität Vechta im Bereich Wirtschaft und Ethik mit dem Vortrag „Gesund gewinnt! Verantwortliche Führung in Zeiten des digitalen Wandels“, in welchem unter anderem die Integrierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen als gesundheitsfördernd und positiv dargestellt wird.

Nach einer vorherigen Mitarbeiterbefragung in der Einrichtung des Gesundheitswesens im Landkreis Vechta haben sich drei verschiedene Problematiken in Bezug auf die Auswirkung von Führungsverhalten herauskristallisiert: Konfliktmanagement, Stressbewältigung sowie Mitarbeitermotivation am Arbeitsplatz. Anhand dieser drei Handlungspunkte ist das Thema des Fachtags entstanden und mittels Workshops am Nachmittag der Veranstaltung vertieft worden.

Workshops

Workshop 1 „Keine Angst vor Konflikten“

Gestaltet von der Mediatorengruppe Nord, geführt von Ute Scholz und Helmar Höft befasste sich damit, wie Konflikte frühzeitig erkannt und damit umgegangen werden kann sowie mit Strategien um Profit aus Konflikten zu ziehen.

Workshop 2  „Selbstführung“

Der Resilienzexperte Hugo Korbächer überzeugte die Teilnehmer mit seinem Vortrag wie Resilienz zur Stressprävention beitragen kann.

Workshop 3 „Motivation“

Wiebke Krohn referierte zum Thema „Gesunde Führung als Grundlage von Mitarbeitermotivation“ und machte deutlich, dass die Gesundheit nicht nur vom gesunden Führungsverhalten abhängig ist, dies jedoch ein wichtiger Schritt ist, um Mitarbeiter gesund im Unternehmen zu erhalten.